苏州人力资源社保咨询，苏州本地代缴五险一金，苏州人事外包
一般大规模企业会比较喜欢采用第三方人力资源代理的方式将自己本公司的人事事务外包出去，包含但不限于招䀻，外包，培训这些，但是其实对于小微企业来说也同样适用，今天我们就来看看小微企业可以通过第三方人力资源代理做哪些事情吧。
最常用的其实就是社保公积金代理 ，一般小微企业没有专门的人事部门，或者很大程度上存在一人多岗的情况，比如像前台兼职做着行政、人事的活，顺带这社保公积金也一起做了，这样子有一个很不好的地方，就是因为前台对于人事事务不专业，所以对于社保和公积金的系统如何操作都不是很清楚，我们很多代理单位都是因为之前自己管理频繁的出错，所以才找到我们，那这个操作流程不清楚，政策变动无法第一时间跟进解读，可以说是小微企业的通病，可以通过第三方人力资源代理来很好的解决这个事情，当然了，除了社保公积金代理以外，小微企业的工资代发，个税申报也可以委托给第三方公司，这样一来就大大解放了一人多岗的情况。
最近收到很多咨询企业五险一金代理收费标准，面对市场上琳琅满目的第三方人力资源机构，价格也眼花缭乱，而对于企业如何判断企业五险一金代理收费标准是否合理，今天就来讲解一下。
其实企业五险一金代理收费的标准不复杂，只是很多第三方人力资源机构让这个标准有不少限制和条件，有的机构会看劳务派遣的人数多少出价格，有的甚至人少了还不提供服务，有的也看你是本土还是异地。今天就来一起说下企业五险一金代理收费标准，其实大体的价格都差不多，基本是60一人，全套的五险一金代理，外加免费的社保待遇申领。
苏州社会保险服务内容：
1、缴费比例及费用测算；
2、参保人员增减员申报；
3、参保人员信息变更处理；
4、社会保险关系跨省转移；
5、养老保险退休手续办理；
6、工伤认定评级理赔；
7、生育津贴报销申领；
8、医疗费用报销申领；
9、社保证明出具；
10、社保政策咨询。
骏伯简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。
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