推广 热搜:

珠海诚信业务外包机构,珠海代理社保公积金,珠海交人事外包

   日期:2024-06-11     浏览:6    评论:0    
核心提示:珠海诚信业务外包机构,珠海代理社保公积金,珠海交人事外包社会保险具有其强制性的特点,为员工购买社保是企业的法定义务,企业
 

珠海诚信业务外包机构,珠海代理社保公积金,珠海交人事外包

社会保险具有其强制性的特点,为员工购买社保是企业的法定义务,企业采取任何手段逃避这个义务都必将面临较大的法律风险。

1、企业通过劳动合同来约定不为员工购买社保

根据劳动合同法、社会保险法等法律规定,社会保险是强制保险,依法缴纳是用人单位和劳动者的法定义务,因此,双方在劳动合同中约定此项条款是无效的。

2、不为临时工缴纳社会保险

只要不是从事非全日制用工的劳动者,用人单位就必须为其缴纳社会保险。

3、试用期不缴纳社保

试用期包括在劳动合同期限内,用人单位也必须为员工购买社保。

企业不买社保的风险如下:

1、经济赔偿金

不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以根据劳动合同法的规定,解除劳动合同关系并要求经济补偿。

2、处罚

社会保险法第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

为员工缴纳社保是企业的一个法定义务,但有企业公司对这一块认识不是很深刻,有些为了减少企业运营成本支出,或者员工自己不愿购买社保,就采用私下与员工签订所谓的“自愿不办理社会保险”的协议,希望可以规避处罚,也有员工为了眼前利益,主动配合企业。其实这种做法是非常不可取的,存在很大的用工隐患不说,企业有可能面临处罚。对这一点社保局是有明确规定的,无论员工自愿还是“被自愿”,均属无效协议,该协议都是不受法律保护的无效协议。缴纳社会保险是企业的法定义务,不能通过与员工的一个私下协议来豁免企业的法律责任,凡是与法律法规相抵触的协议都是无效的。

 

其实企业节约用工成本的方法还是有很多的,未必需要铤而走险,首先不管员工愿意不愿意,需要上社保是必须的。但是很多城市的社保费居高不下,对于一些企业效益一般,而员工又很多的单位来说确实存在不小的压力,其实可以通过专业的人力资源公司提供解决方案来解决这一难题,以深圳为例子,很多企业与公司纷纷选择在深圳参保。

关于骏伯:(提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务)

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年,是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司,500多个社保网点,已有21年的行业服务经验。

我司立足于广州,业务辐射全国各省市,致力于为全国各地企业提供:劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务,为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务,可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

我司秉承:客户至上、互利共赢的理念,坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”, 获评“5A人力资源服务机构”。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司珠海分公司

地址:珠海市香洲区屏北二路55号再生时代大厦1单元1903室

电话/微信:13585964157 姚先生

座机:021-36352611 办公Q Q:2643788936

网点:广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。

原文链接:http://www.21abroad.net/news/176.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于珠海诚信业务外包机构,珠海代理社保公积金,珠海交人事外包全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
 
打赏
 
更多>同类资讯
0相关评论

推荐资讯
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  手机版  |  版权隐私  |  SITEMAPS  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  晋ICP备2022001766号