东莞劳务派遣业务外包，东莞社保托管人事外包

企业不想操作为员工登记劳动备案、购买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司代理劳动用工事务，及员工所以待遇的申报流程也由人力资源公司负责。这样既便捷又节省时间成本和运营成本。

骏伯人力集团拥有劳务派遣和人力资源服务资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的劳务派遣机构提供缴交社保相关事务保障服务和管理。为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。从劳动用工备案、社保增减员申报、办理社保待遇申请和离职手续等提供全程劳务派遣服务。

东莞企业人力资源外包企业管理咨询、劳务派遣、人事外包服务：
1.组织结构设计和优化 2.企业文化建设和落地
3.岗位、绩效和薪酬体系设计 4.能力素质模型与培训体系建设
5.员工职业发展管理体系建设 6.并购中的人力资源整合等

人事服务机构劳动法律法规劳动保障事务代理服务：
1.国内外劳动法律政策解读 2.劳动合同起草和条款咨询
3.劳动关系争议处理 4.企业劳动法律相关尽职调查

东莞劳务派遣、人事外包企业劳动事务代理服务对象：
1.外资企业和异地企业驻本地分支机构；
2.各商业连锁加盟企业常驻经营网点；
3.不设人事管理岗位的中小企业；
4.没有企业人事机构的工商户。

骏伯人力集团企业劳务派遣、社保福利管理外包的出现为企业省去了数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进管理体系的建立提供强大的帮助。通过多年的艰苦耕耘，陆续建立了350多个覆盖全国的社保服务网络，在国内先实现提供劳务派遣一站服务供应商的标准。为企业单位提供人事外包劳务派遣服务，助力全国各地各类中小微企业发展。

骏伯人力集团在全国各地设立350多个劳务派遣服务网点，全国分设华北区中部，华中区总部，华东区总部，华南区中部，华西区总部。为企业单位、跨国公司及代表处、外资企业、分支机构及市民便利、省成本，合适的企业劳务派遣和企业单位社保代管方案。

骏伯人力资源集团（东莞）有限公司
联系人：陈经理
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