企业疑难:急需降低用工成本、舒缓资金压力,克服企业很多 的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及用人成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业社保成本和用工风险,引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
解决方案:劳务派遣是灵活用工的一种用工服务方式,是指按照有关人事政策法规要求,接受单位委托,在服务项目范围内,为单位提供人才派遣。通过我司覆盖全国的劳务派遣服务网点,在合理用工的前提下,能降低贵司人事管理和用工成本支出。通过低成本的运作达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
骏伯人力集团众多劳动保障顾问,使用统一的系统平台,21年劳务派遣人事外包服务经验,21年操作规范可靠。可操作全国各城市各地,为企业单位提供劳务派遣人事外包企业社保托管服务,助力全国各地各类中小微企业发展。
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